¿Cómo presentar una entrevista exitosa? Muchas veces los candidatos, o los clientes que me contactan para programas de coaching profesional, me hacen esta pregunta: ¿cómo describirías una buena entrevista?
La verdad es que, en mi opinión, no existe tal cosa, las entrevistas no son buenas ni malas, son memorables, y llegar a una entrevista para recordar, no es fácil, ni improvisable, requiere trabajo, planificación y estrategia.
Preparación entrevista
Hoy en día cobra mucho más valor la preparación de una entrevistas,pues,debemos hacer un esfuerzo adicional para poder impactar en modalidad remota. No sabemos si eres el primer entrevistado o el último del día, ni si el entrevistador está con distracciones a su alrededor, o si ya la fatiga de la comunicación, tras una pantalla, le está empezando a pasar factura. Es por esto, que hoy más que nunca debemos dejar de improvisar al momento de presentarnos a una entrevista.
¿Te imaginas?
¿Te imaginas me propongo correr una maratón, sin entrenamiento de un día para otro, pensando que porque llevo puesta la ropa adecuada, voy a llegar triunfante a la meta?
Consejos
Aquí te dejo unos consejos para que no te fatigues, ni te desmoralices en el intento.
1. Autoconocimiento
No memorices respuesta de preguntas incómodas, genera insights potentes sobre tus competencias, las que pueden llamarse fortalezas, y las que están poco desarrolladas en forma de debilidades.
2. Ensaya como en una obra
Frente al espejo, grabate, pide a alguien que entrene contigo y haga las veces de reclutador. Revisa tus respuestas, resúmelas o expándelas, de acuerdo al nivel de protagonismo que le quieras conferir.
3. Revisa el perfil del cargo
Ve cómo tus fortalezas hacen match con la posición, no te avergüences de las debilidades, en vez de esforzarte por ocultarla, genera un plan de acción para acortar esas brechas.
4. Vuelve a preparar la entrevista una y otra vez
Busca la relación con tu propósito de vida, los relatos que son contados con un factor emocional, por lo general, generan mayor interés, que los que no se conectan a nada.
5. Descansa
Antes de la entrevista, descansa el cuerpo para apagar la mente de pensamientos rumiantes que pueden producir ansiedad. Come liviano, duerme las horas necesarias para despertar activo. Evita discusiones, o conversación poco amigables. El estado biopsicoemocional es fundamental para tu rendimiento.
6. ¿Ya dije que practiques tu entrevista?
Revisa las preguntas incómodas, los casos de éxito, e hitos puntuales donde desarrollaste competencias específicas.
7. Recuerda evaluar cuál es el mejor lugar para apuntar la cámara
Idealmente neutro y sin distracciones. Avisa en casa que estarás en una videollamada en cierto horario. Revisa cuál es la distancia correcta para que no quedes encima o muy lejos de la pantalla, esta última generalmente, es la distancia donde se pueda ver toda tu cara hasta medio torso.
8. El día de la entrevista
Sé puntual, conecta 5 minutos antes. Se neutro, ni payaso, ni hostil. No te esfuerces en agradar al entrevistador, concéntrate, respira antes de cada respuesta, mantener contacto visual en formato remoto es muy raro, sólo enfócate en un punto de la pantalla y evita mirar para todos lados, no desesperes en los silencios incómodos, o si el reclutador parece distraído, concéntrate en tu relato, y poner atención en las preguntas.
9. Después de la entrevista
Pasa la página, no te quedes pegado sigue con tu vida y tus postulaciones. No se ponen todos los huevos en la misma canasta, no te pongas a evaluar lo que hiciste mal, sólo toma lo que puedes mejorar para la siguiente. Y adivina… Sí, debes seguir practicando tu entrevista, y no pares hasta que tengas un contrato en mano.
Para lo que no sepas cómo abordar, pide ayuda, hoy más que nunca hay mucho material de empleabilidad circulando por las redes. Sólo recuerda tomar aquello que te haga sentido, y se acomode a tu identidad.
Por
Business & Strategy Lead